Смаилов Марат Раимбекович, директор ГКП на ПХВ «Жамбыл су». Удостоен орденов «Құрмет», «Доброта спасёт мир» ОО «Моди» стран ближнего и дальнего зарубежья, «Профессионал года – 2018», «Профессиональное признание – 2019», «Безупречная репутация», медалей «10 лет Независимости РК», «15 лет Конституции РК», «20 лет Независимости РК», «25 лет Независимости РК», «Үздік депутат – 2018», «Облысқа сіңірген еңбегі үшін», «Тұрғын үй-коммуналдық шаруашылығының құрметті қызметкері», знака «За заслуги в развитии физической культуры и спорта», благодарственного письма Первого Президента – Елбасы РК Н. А. Назарбаева, звания «Почётный гражданин города Тараз».
Комплекс жилищно-коммунального хозяйства — один из важнейших секторов экономики любого современного государства, от стабильного функционирования которого в немалой степени зависит финансовое и социальное благополучие как отдельных регионов, так и страны в целом. На протяжении 60 лет снабжение жителей города Тараз холодной водой, эксплуатация и техническое обслуживание городских систем водоснабжения и водоотведения находится в ведении ГКП на ПХВ «Жамбыл су» (до 2019 года «Тараз су»). За вклад в экономику Казахстана по результатам ежегодного анализа Союза НБР финансово-экономических показателей и показателей, характеризующих расчёты с бюджетом, предприятие удостоено званий «Лидер года – 2018» и «Лидер отрасли – 2019».
Столь значимых успехов ГКП на ПХВ «Жамбыл су» достигло во главе с Маратом Раимбековичем Смаиловым. Под его руководством в 2015 году предприятие начало сотрудничество и заключило кредитный договор на сумму 1 050 млн тенге с Европейским банком реконструкции и развития для реализации проекта «Модернизация систем водоснабжения города Тараз», на финансирование которого выделялись также грантовые средства Правительства РК (945 тыс. тенге) и акимата Жамбылской области (270 315 тыс. тенге). В ходе реализации проекта компанией полностью модернизирована сеть насосных станций, в частности установлены скважинные насосные агрегаты фирмы «Grundfos» (Германия), шкафы автоматики и управления и частотные преобразователи «Mitsubishi Electric» (Япония), преобразователи давления «Aplisens» (Беларусь), заменены приборы учёта воды предыдущего поколения на современные, соответствующие классу точности «С» модели «Flostar» (Франция), установлены общедомовые счётчики в восьми многоэтажных домах в рамках пилотного проекта «е-Шанырак», проведена масштабная реконструкция насосных станций «Песчаная» и «Почтовая», заменено оборудование транспортировки воды на станции второго подъёма, переоснащена испытательная лаборатория, обновлён парк транспортных средств и специализированной техники предприятия. Всё это позволило существенно увеличить производительность и эксплуатационную надёжность оборудования водозаборов, улучшить качество воды, контроль поднимаемой воды и учёт потерь в водоводах и насосных станциях, повысить оперативность и эффективность управления, устранить проблемы со взломом и перемоткой счётчиков, сократить расходы компании на электроэнергию, ремонт транспорта и оборудования, обеспечить безопасность рабочих мест водителей и операторов.
Кроме того, в 2016 году за счёт собственных средств компания провела реконструкцию под испытательную лабораторию здания, расположенного на территории насосной станции «Почтовая». Испытательная лаборатория «Жамбыл су» аккредитована ТОО «Национальный центр аккредитации» Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию РК, соответствует всем требованиям ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 и по итогам конкурса, организованного ТОО «Учебный центр “Эксперт”», признана лучшей в Жамбылской области.
На современном этапе ГКП на ПХВ «Жамбыл су» оказывает услуги более 100 тыс. абонентам. В 2019 году для повышения качества и доступности оказываемых услуг на предприятии был открыт центр по обслуживанию населения, организована круглосуточная работа колл-центра и обратная связь с абонентами на сайте.
Фундамент нынешних и будущих достижений ГКП на ПХВ «Жамбыл су» – сплочённый трудовой коллектив, который объединяет сегодня более 656 человек. Особое внимание Марат Раимбекович уделяет созданию на предприятии комфортных и безопасных условий труда, обеспечению сотрудников достойной заработной платой, ежедневным льготным горячим питанием, бесплатным медицинским обслуживанием, предоставлению им не только обязательных, но и дополнительных социальных гарантий.
