Зарубин Валентин Герасимович, президент АО «Казремэнерго». Заслуженный энергетик Республики Казахстан. Награждён медалями «10 жыл Астана», «Астана 20 жыл», «Қазақстан Республиқасының тәуелсіздігіне 20 жыл», «Қазақстан Конституциясына 20 жыл», многочисленными почётными грамотами. Удостоен благодарственных писем Первого Президента РК Н. А. Назарбаева, Президента РК К.-Ж. К. Токаева.
Трудовой путь коллектива АО «Казремэнерго» насчитывает более шести десятилетий неустанного развития, совершенствования технологий, расширения спектра и повышения качества оказываемых услуг, освоения новых сегментов рынка промышленной энергетики. За период деятельности организация, основанная в 1958 году как небольшое предприятие по капитальному ремонту оборудования электростанций «Средазэнергоремонт» (позже – ремонтно-производственное предприятие «Южказэнергоремонт», ПО «Средазремэнерго», ПО «Казремэнерго», АООТ «Казремэнерго», ОАО «Казремэнерго»), выросла в крупную профильную компанию, выполняющую сложные виды ремонтов энергооборудования на электростанциях Казахстана и стран СНГ. Производственные достижения АО «Казремэнерго» высоко оценены на уровне глав государства, Министерства индустрии и торговли РК, партии «Нур Отан», акима Медеуского района г. Алматы, отмечены благодарственными письмами и грамотами АО «Атыраусская ТЭЦ», ТОО «AES Усть-Каменогорская ТЭЦ», ОАО «Душанбинская ТЭЦ», детского благотворительного фонда «Қулыншақ», оргкомитетов конкурсов «Алтын Сапа», «Казақстанның үздік тауары», «Парыз». В 2013 году предприятие удостоилось Национального сертификата «Лидер Казахстана». АО «Казремэнерго» имеет сертификаты качества и соответствия требованиям экологического менеджмента и профессиональной безопасности и здоровья.
Столь значительных успехов АО «Казремэнерго» достигло прежде всего благодаря профессиональной компетентности, опыту и управленческому таланту Валентина Герасимовича Зарубина. Трудовую деятельность он начал в 1973 году техником НИСА Одесского политехнического института. Позже, окончив в 1977-м факультет автоматизации теплоэнергетических процессов Одесского ордена Трудового Красного Знамени политехнического института, работал помощником мастера, начальником участка, мастером, старшим мастером РПП «Южказэнергоремонт» производственного объединения «Средазремэнерго», начальником участка, заместителем начальника цеха тепловой автоматики и измерений, освобождённым секретарём партбюро, заместителем генерального директора по производству, начальником ПДО, заместителем главного инженера и генерального директора по производству и коммерческой работе ПО «Средазремэнерго», первым вице-президентом АООТ «Казремэнерго». В 1999 году В. Г. Зарубин возглавил предприятие и сумел вопреки всем сложностям этапа становления в Казахстане рыночной экономики не только сохранить коллектив, но и увеличить число сотрудников с 24 до 339 человек, обеспечить компании планомерное развитие.
Под руководством Валентина Герасимовича в составе АО «Казремэнерго» открыт филиал, сформирована мощная производственно-техническая база, созданы новые цеха, участки и группы. Все структурные подразделения компании оснащены современным оборудованием, инструментами, грузоподъёмными механизмами. На собственные средства предприятием построены производственные корпуса для ремонта электротехнического оборудования и изготовления запасных частей и оснастки для энергооборудования, административные, служебные, бытовые и складские помещения. В. Г. Зарубин имеет инновационный патент на изобретённое с его участием «Устройство для очистки газообразных выбросов от твердых частиц» (2012) и считает важнейшим фактором эффективности компании внедрение передовых технологий. За последние несколько лет на эти цели было инвестировано около 400 млн тенге.
Сегодня в коллективе АО «Казремэнерго» трудятся 72 сотрудника с высшим образованием, 50 со средним техническим и 54 со среднеспециальным, двум из них присвоено звание «Заслуженный энергетик РК», трём – «Почётный энергетик РК», восьми – «Ветеран энергетики РК», одиннадцать человек награждены грамотами.
«В первую очередь, наше предприятие сильнó квалифицированными специалистами и рабочими, способными решать самые сложные производственные вопросы, осваивать новое оборудование и технологии, в срок и на высоком уровне качества выполнять все профильные задачи. Именно кадровый и технический потенциал позволяет компании год от года расширять географию деятельности и увеличивать объёмы выполняемых работ, является залогом её дальнейшего развития, – убеждён В. Г. Зарубин. – Компания с целью обеспечения высокого уровня подготовленности ремонтного персонала имеет в своем составе учебный центр».
